Každý nový rok so sebou prináša aj úpravy v legislatíve, ktoré priamo zasahujú do finančného plánovania firiem a živnostníkov. Rok 2026 nie je výnimkou. Zvyšovanie minimálnej mzdy a zmeny v odvodových stropoch sú realitou, na ktorú sa treba pripraviť včas.
Zvýšenie minimálnej mzdy a príplatkov
Ak vaša firma zamestnáva ľudí za minimálnu mzdu, musíte počítať so zvýšením osobných nákladov. Je však dôležité uvedomiť si, že minimálna mzda nie je izolovaný údaj.
Na čo všetko má minimálna mzda vplyv?
Zvýšenie tohto základu automaticky dvíha aj ďalšie mzdové položky, a to najmä:
- Príplatky za prácu v noci.
- Príplatky za prácu cez víkendy (soboty a nedele).
- Príplatky za prácu vo sviatok.
Pre prevádzky, ktoré fungujú nepretržite alebo cez víkendy (napríklad v gastronómii či obchode), to znamená nutnosť prepočítať si ceny svojich služieb, aby si udržali zdravú maržu.
Čo to znamená pre živnostníkov?
Zmeny sa nedotknú len zamestnávateľov, ale aj samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Zvýšenie priemernej mzdy spravidla so sebou ťahá aj nárast minimálneho vymeriavacieho základu.
Nezabudnite si zmeniť trvalé príkazy
Ak platíte minimálne zdravotné a sociálne odvody, už od januárových platieb (ktoré sú splatné vo februári) je nevyhnutné upraviť výšku vašich trvalých príkazov. Ak zaplatíte starú, nižšiu sumu, vznikne vám nedoplatok, na ktorý úrady veľmi rýchlo upozornia penálmi.
Stratili ste sa v zmenách? Byť neustále v obraze stojí podnikateľov drahocenný čas. Klienti KONTO N si s týmto nemusia robiť starosti. Mzdovú aj odvodovú agendu sledujeme a aktualizujeme za vás, presne a včas.